Costruite sull’equilibrio dei vostri collaboratori offrendo loro la possibilità di realizzare, in soli 3 minuti, il bilancio del loro equilibrio posturale.
Offrite ai vostri collaboratori un laboratorio che combina pratica e teoria.
Il corso di formazione, che si articola in diverse fasi per ottenere un cambiamento duraturo dei comportamenti, inizia con un workshop di sensibilizzazione. L’obiettivo principale è dare un significato all’approccio e generare motivazione. Nella seconda fase, i partecipanti vengono supportati nel cambiamento del loro comportamento, mentre la fase di follow-up annuale aiuta a mantenere la motivazione e a integrare i nuovi dipendenti nell’approccio.
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