- Valutare la stabilità e analizzare la qualità della postura in modo semplice e concreto
- Fornire un rapporto personalizzato e confidenziale, con consigli di miglioramento e punteggi comparativi
- Proporre un’esperienza ludica e scientifica, ispirata alla celebre piattaforma Wii di Nintendo
- Promuovere la cultura dell’equilibrio e del benessere all’interno dell’azienda
Bilancio posturale personalizzato
Costruite sull’equilibrio dei vostri collaboratori offrendo loro la possibilità di realizzare, in soli 3 minuti, il bilancio del loro equilibrio posturale.
- Numero di partecipanti: circa 100 persone al giorno
- Durata per partecipante: circa 3 minuti
- Luogo: presso i vostri locali o in uno spazio dedicato
- Superficie necessaria: minimo 12 m²
- Lingua: francese, tedesco, inglese, italiano
Laboratorio “Equilibro e attenzione” in movimento
Offrite ai vostri collaboratori un laboratorio che combina pratica e teoria.
- Sensibilizzare i collaboratori sull’importanza dell’equilibrio e dell’attenzione
- Aumentare la consapevolezza di questi due parametri fondamentali per ridurre il rischio di infortuni professionali e non professionali legati alla disattenzione
- Proporre un metodo semplice per prevenire incidenti, dolori alla schiena e stress
- Fornire strumenti pratici per integrare quanto appreso nella vita quotidiana
- Numero di partecipanti: da 2 a 8 persone per atelier (circa 100 persone al giorno)
- Durata di un atelier: circa 20 minuti
- Luogo: presso i vostri locali o in uno spazio dedicato
- Superficie necessaria: da 30 a 50 m²
- Lingua: francese, tedesco, inglese, italiano
Gestione dello stress
Il corso di formazione, che si articola in diverse fasi per ottenere un cambiamento duraturo dei comportamenti, inizia con un workshop di sensibilizzazione. L’obiettivo principale è dare un significato all’approccio e generare motivazione. Nella seconda fase, i partecipanti vengono supportati nel cambiamento del loro comportamento, mentre la fase di follow-up annuale aiuta a mantenere la motivazione e a integrare i nuovi dipendenti nell’approccio.
- Utilizzare la consapevolezza attiva per calmare il cuore e il sistema nervoso.
- Imparare tecniche di respirazione per scaricare lo stress e ridurre la pressione sanguigna
- Migliorare il benessere e la qualità del sonno
- Ridurre l’assenteismo e migliorare l’attrattiva dell’azienda integrando un approccio divertente e stimolante alla “salute, sicurezza e benessere sul lavoro”.
- Numero di partecipanti: tra 65 e 85 persone per giornata di formazione
- Durata: diversi anni
- Luogo: presso la vostra sede
- Lingua: francese, tedesco, inglese, italiano
- Prezzi e dettagli: chiedeteci un preventivo gratuito e non vincolante.
Riduzione del dolore alla schiena
Il corso di formazione, che si articola in diverse fasi per ottenere un cambiamento duraturo dei comportamenti, inizia con un workshop di sensibilizzazione. L’obiettivo principale è dare un significato all’approccio e generare motivazione. Nella seconda fase, i partecipanti vengono supportati nel cambiamento del loro comportamento, mentre la fase di follow-up annuale aiuta a mantenere la motivazione e a integrare i nuovi dipendenti nell’approccio.
- Portare più movimento nella vita quotidiana dei partecipanti
- Rafforzare i muscoli stabilizzatori e la flessibilità per ridurre il dolore acuto e cronico
- Migliorare l’attenzione durante il trasporto di carichi per ridurre le lesioni causate da “falsi movimenti”.
- Ridurre l’assenteismo e migliorare l’attrattiva dell’azienda integrando un approccio divertente e stimolante alla “salute, sicurezza e benessere sul lavoro”.
- Numero di partecipanti: tra 65 e 85 persone per giornata di formazione
- Durata: diversi anni
- Luogo: presso la vostra sede
- Lingua: francese, tedesco, inglese, italiano
- Prezzi e dettagli: chiedeteci un preventivo gratuito e non vincolante.
Prevenzione degli infortuni professionali e non professionali
Il corso di formazione, che si articola in diverse fasi per ottenere un cambiamento duraturo dei comportamenti, inizia con un workshop di sensibilizzazione. L’obiettivo principale è dare un significato all’approccio e generare motivazione. Nella seconda fase, i partecipanti vengono supportati nel cambiamento del loro comportamento, mentre la fase di follow-up annuale aiuta a mantenere la motivazione e a integrare i nuovi dipendenti nell’approccio.
- Migliorare l’attenzione e la vigilanza grazie a una maggiore presenza sul momento
- Rafforzare la stabilità posturale e affinare i riflessi per ridurre il rischio di cadute.
- Aumentare la flessibilità e il tono muscolare per ridurre i disturbi muscolo-scheletrici.
- Ridurre l’assenteismo e migliorare l’attrattiva dell’azienda integrando una misura divertente e stimolante di “salute e sicurezza sul lavoro”.
- Numero di partecipanti: tra 65 e 85 persone per giornata di formazione
- Durata: diversi anni
- Luogo: presso la vostra sede
- Lingua: francese, tedesco, inglese, italiano
- Prezzi e dettagli: chiedeteci un preventivo gratuito e non vincolante.